| 崗位名稱： | 熱力子公司總經理 | 招聘人數(shù)： | 2 |
| 崗位職責： | 公司目前有五家子公司，地點分別為濰坊、煙臺-萊州市、德州-平原縣、天津市，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)規(guī)劃，本次招聘3名子公司總經理，工作地點待面試后根據(jù)個人情況確定具體工作地點。 1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定子公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，組織實施并推動總部決議； 2、全面主持分公司的日常經營業(yè)務及溝通協(xié)調工作，指導、協(xié)調、控制和激勵子公司各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作； 3、能夠引領、營造良好的企業(yè)發(fā)展及運營內外部環(huán)境，能夠處理各項重要對外關系； 4、負責團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的開展及管理，組織編制和完善內部管理制度和流程； 5、協(xié)調子公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在子公司貫徹執(zhí)行; 6、配合公司總部完成各項工作并完成總部總經理交辦的其他工作。 |
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| 任職要求： | 1、年齡47歲以內，暖通、熱能等相關專業(yè)，具備熱能、暖通、電氣自動化等專業(yè)知識，在電熱領域擁有豐富管理經驗； 2、10年以上大、中型企業(yè)任職經歷，3年以上同等職位工作經驗，熟悉熱力企業(yè)運營管理，具有強烈的開拓創(chuàng)新意識以及高度的責任感和敬業(yè)精神； 3、具備優(yōu)秀的組織能力、營銷能力、成本管理、財務管理和績效管控能力； 4、能夠高效招募和配置人員，具備對團隊進行培訓、激勵和發(fā)展的能力； 5、具備有效的溝通協(xié)調能力、人際關系和沖突管理能力、授權和決策能力、資源整合能力。 職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、配備專車、通訊補助、免費住宿、專車費用報銷、采暖補貼 |
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| 崗位名稱： | 生產副總經理 | 招聘人數(shù)： | 3 |
| 崗位職責： | 1、負責供熱相關的日常生產運行、技術管理與指導工作； 2、協(xié)助總經理制定公司的生產經營戰(zhàn)略，組織建立和完善公司各項管理制度及規(guī)范； 3、負責公司的生產安全、生產經營、生產管理事務，保證生產計劃的完成； 4、負責公司生產經營成本控制管理，對公司生產計劃、采購計劃及檢修計劃的審核及預算決算的管理，降低生產成本； 5、上級安排的其它臨時性工作，公司其它需協(xié)同工作的統(tǒng)籌管理。 |
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| 任職要求： | 1、具備八年以上電廠或供熱企業(yè)中高層技術管理工作經驗，任職總工程師、技術經理或供熱公司副總經理以上職務； 2、具備熱能、暖通、電氣自動化等專業(yè)知識，具有電熱領域管理的豐富經驗； 3、有較強的管理技能、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性思維。 能接受派駐到子公司工作的優(yōu)先，子公司所在地：濰坊昌樂、濰坊濱海、德州平原、煙臺萊州、天津。 職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、包住、績效獎金、免費停車 |
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