第一種職場勇氣:追求卓越
卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人,關鍵是他應是一個有勇氣追求卓 越的人,不隨便妥協(xié),也不隨便放棄,并不過分自傲,對事務非常執(zhí)著,而且勇氣十足地去追求卓越,他當然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣。
第二種職場勇氣:突破現(xiàn)狀
上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個 角度來看,如果上班族每天面對每一個狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。所以,上班族應該建立自我挑戰(zhàn)的 習慣,常常自我挑戰(zhàn),別人還沒有要求你改變,你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。
第三種職場勇氣:與眾不同
與眾不同,即能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要嘩眾取寵。當然,更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場,更不 能不顧真理和正義。
第四種職場勇氣:能原諒別人
在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的,其中都會有不愉快的事。但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要 原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人、如今落在我手里了。這時候,我是趁機好好報復他呢,還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內(nèi) 心深處,潛意識里已經(jīng)深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說到底,有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人,絕不會是不劃算的。
第五種職場勇氣:堅持下去
你可能的確曾經(jīng)為了真理正義挺身而出,不過久而久之還是妥協(xié)了,或者干脆眼不見為凈。所以能堅持下去的勇氣難能珍貴。
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