管理者的素養(yǎng)
發(fā)布日期:2016-09-30 09:29:23 來源: 瀏覽次數(shù):
      有一天,楚莊王和群臣議論國事,大家議論來議論去都不如楚莊王高明。莊王于是悶悶不樂地坐在書房,申公巫臣關(guān)心地問道:“何故使君王不悅?”莊王說:“每個時代都有圣人賢人,關(guān)鍵只在于是否被人發(fā)現(xiàn)。能得到圣賢為師者,可以成就王業(yè);能獲得其友誼者,可以成就霸業(yè)。我自知能力不足,可是輔佐我的群臣謀士都還遠不及我,照此看來,楚國的前途很危險,這正是我悶悶不樂的原因。”
  

楚莊王因為能正確地評估自我的能力,而且敢起用能力強的人,后來終使楚國興盛。因此,管理者不一定要很能干,但是必須善于溝通協(xié)調(diào),心如大海一般包容所有--有包容的肚量,一切便能為我們所擁有。

  

很多人都希望要做一個管理者,而不希望被人領(lǐng)導(dǎo)。其實,管理者固然要有能力,能被人領(lǐng)導(dǎo)也是不容易。而作為一名管理者,也有其管理者的性格,才能盡領(lǐng)導(dǎo)之功,成大眾之事。怎么做才是一位好的管理者?

  

一、待人要平和有禮。作一位管理者,對待你的部下乃至與所有相關(guān)人等往來,最要緊的,要能親切和藹,要讓他感到你很平易近人。有云:“將不可驕,驕則失禮,失禮則人離,人離則眾叛。”愈是最高的領(lǐng)導(dǎo)者,你的態(tài)度愈平和有禮,部下也會生起恭敬心,接受你的領(lǐng)導(dǎo)。

  

二、做事要精簡有道。作為一位管理者,要關(guān)照的層面會很多,但是你不能過分地繁瑣、過分地啰唆。繁瑣令人厭,啰唆令人煩?;本秃?,受領(lǐng)導(dǎo)的人才會清楚明白你的原則方針,才會愿意跟隨你一起做事。

  

三、論理要中道有分。一個事業(yè)團體一定有其創(chuàng)辦的理念,身為管理者,你必定要認識并抓穩(wěn)這一個理念,無論做什么事情才不會有所偏差閃失。尤其要有分寸,不可以偏左或偏右,持之以正,中道行事,才不會偏失大方向。

  

四、領(lǐng)眾要融和有義。人心最大的陋習(xí)是“同歸于盡、嫉妒偏狹”,因此統(tǒng)理大眾必須要有融和的雅量。只有融和,才能寬大和眾;只有融和,才能彼此交流。不但融和,更要有義。“與人交,要有情有義;為人謀,要有忠有信。”你對人有義,不必領(lǐng)導(dǎo),他也會愿意接受你、跟隨你。

 

“善將者,不恃疆,不怙勢,寵之而不喜,辱之而不懼。”你有寬宏的胸懷、平等的精神,不仗勢,不凌人,不清高,對于跟隨的人多提拔,多贊美,有過予以承擔(dān),有功給予分享,自然能獲得部屬的擁護。


 

上一篇:職場狼道的八大智慧
下一篇:管理如何學(xué)會傾聽

供暖服務(wù)熱線

萊州地區(qū):0535-2225094
天津地區(qū):022-68688192
昌樂地區(qū):0536-2189858
濱海地區(qū):0536-5323177
平原地區(qū):0534-5036000
  • 電話:0536-2102211
  • 郵箱:sdsygroup@163.com
  • 地址:山東省濰坊市高新區(qū)東方路2055號

掃一掃,關(guān)注我們